La vérification des antécédents sera utilisée uniquement pour évaluer l’éligibilité du candidat à être engagé dans une activité professionnelle par Bioventus et ne sera pas utilisée pour discriminer sur la base de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du lieu d’origine, de la citoyenneté, des croyances, du sexe, de l’expression de genre, l’identité de genre, le handicap, l’âge, l’état civil, la situation familiale ou l’orientation sexuelle ou tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.
Les candidats à un emploi qui refusent une vérification des antécédents, ne participent pas pleinement à la vérification ou qui fournissent des informations inexactes lors d’une vérification des antécédents seront exclus du poste vacant.
L’existence d’une condamnation pénale n’entraînera pas une disqualification automatique mais sera prise en compte par Bioventus dans la mesure où elle concerne l’aptitude du candidat à l’emploi dans le poste pour lequel le candidat a postulé.
